Keluar dari ruangan interview dengan perasaan lega bukan berarti Kamu otomatis lolos ke tahap selanjutnya. Terkadang, ada tanda-tanda halus yang ditunjukkan oleh recruiter atau user yang menandakan bahwa performa Kamu mungkin belum memenuhi ekspektasi mereka.
Memahami tanda-tanda ini penting agar Kamu bisa segera melakukan evaluasi dan tidak hanya terpaku menunggu kabar yang tak kunjung datang. Berikut adalah 5 tanda yang sering kali tidak disadari oleh para pelamar kerja:
1. Durasi Interview yang Terlalu Singkat
Normalnya, sesi wawancara berlangsung antara 30 hingga 60 menit untuk menggali potensi kandidat secara mendalam. Jika sesi Kamu berakhir hanya dalam waktu 10-15 menit tanpa alasan teknis yang jelas, ini bisa menjadi indikator bahwa pewawancara sudah membuat keputusan lebih awal atau merasa Kamu kurang cocok dengan posisi tersebut.
2. Pewawancara Tidak Menjelaskan Langkah Selanjutnya
Pada akhir sesi yang sukses, biasanya pewawancara akan memberikan timeline yang jelas, seperti:
“Kami akan mengabari Kamu maksimal hari Kamis depan untuk jadwal interview user.”
Jika pewawancara hanya menutup dengan kalimat menggantung seperti “Nanti dikabari ya,” tanpa penjelasan prosedur selanjutnya, Kamu perlu waspada.
3. Kurangnya Pertanyaan Pendalaman
Pewawancara yang tertarik akan mengajukan banyak pertanyaan turunan dari jawaban Kamu. Namun, jika mereka hanya terpaku pada teks di CV dan tidak berusaha menggali lebih dalam tentang pengalaman atau visi Kamu, hal ini menunjukkan kurangnya ketertarikan untuk mengenal Kamu lebih jauh.
4. “Bahasa Tubuh” yang Tidak Terlibat (Disengaged)
Perhatikan gerak-gerik pewawancara. Besar kemungkinan mereka sudah kehilangan minat jika menunjukkan hal berikut:
- Sering melihat jam atau mengecek ponsel.
- Minim kontak mata.
- Tidak memberikan respon (seperti anggukan atau senyuman) saat Kamu berbicara.
5. Tidak Ada Pembahasan Mengenai Budaya Perusahaan
Ketika seorang kandidat dianggap potensial, pewawancara biasanya akan mencoba “menjual” perusahaan mereka. Mereka akan menjelaskan bagaimana lingkungan kerja, budaya tim, hingga tunjangan yang didapat. Jika percakapan hanya bersifat satu arah mengenai tugas teknis saja, bisa jadi mereka belum melihat Kamu sebagai bagian dari tim tersebut.
Apa yang Harus Kamu Lakukan Jika Menemui Tanda Ini?
Jangan langsung berkecil hati! Menyadari tanda-tanda di atas bukan berarti dunia kiamat. Gunakan kesempatan ini untuk:
- Evaluasi Diri: Ingat kembali jawaban mana yang membuat suasana berubah menjadi kaku.
- Kirim Thank You Note: Tetap kirimkan email terima kasih yang profesional. Ini menunjukkan integritas Kamu sebagai profesional.
- Lanjut Melamar: Jangan berhenti hanya pada satu lowongan. Teruslah bergerak ke peluang berikutnya dengan persiapan yang lebih matang.
Kesimpulan:
Kegagalan dalam interview adalah bagian dari perjalanan karier. Dengan mengenali tanda-tandanya lebih awal, Kamu bisa lebih cepat “move on” dan fokus mempersiapkan strategi yang lebih baik untuk perusahaan impian selanjutnya.
