5 Perbedaan CV ATS dan Kreatif: Mana yang Paling Cepat Dilirik HRD Perusahaan?

Kategori: Karier & Tips Kerja Tag: CV ATS, CV Kreatif, Tips HRD, Loker Hub, Tutorial Waktu Baca: 4 Menit

Di era digital, peluang lolos kerja tidak hanya ditentukan oleh pengalaman, tetapi juga jenis CV yang kamu gunakan. Banyak perusahaan kini memakai Applicant Tracking System (ATS) untuk menyaring kandidat, sehingga penting memahami perbedaan CV ATS dan CV kreatif.

Keduanya memiliki keunggulan berbeda—CV ATS unggul dalam lolos seleksi sistem, sementara CV kreatif lebih menarik secara visual. Lalu, mana yang paling cepat dilirik HRD? Simak perbedaannya berikut ini.

1. Perbedaan Format dan Tampilan

• CV ATS: Memiliki tampilan yang sederhana dan fokus pada teks. Biasanya menggunakan font standar seperti Arial atau Times New Roman, tanpa banyak elemen visual.
• CV Kreatif: Dirancang dengan tampilan yang menarik. Penggunaan warna, ikon, bahkan layout unik menjadi ciri khasnya.

Intinya: CV ATS mengutamakan keterbacaan (readability), sedangkan CV kreatif mengutamakan visual.

2. Fungsi Utama dalam Proses Rekrutmen

CV ATS dibuat agar bisa dibaca dan diproses oleh sistem otomatis perusahaan. Sistem ini akan mencari kata kunci (keyword) tertentu yang sesuai dengan posisi yang dilamar.

Sementara itu, CV kreatif lebih ditujukan untuk menarik perhatian HR secara langsung, terutama jika CV tersebut dibaca tanpa melalui sistem ATS.

3. Penggunaan Keyword

Dalam CV ATS, penggunaan keyword sangat penting. Kata-kata seperti skill, pengalaman kerja, dan tools yang relevan harus disesuaikan dengan deskripsi pekerjaan.

Di sisi lain, CV kreatif sering kali kurang optimal dalam penggunaan keyword karena lebih fokus pada desain dibanding isi.

4. Tingkat Keamanan dari Sistem ATS

CV ATS dirancang agar 100% kompatibel dengan sistem ATS, sehingga kecil kemungkinan terjadi kesalahan pembacaan.

Sebaliknya, CV kreatif berisiko tidak terbaca dengan baik jika menggunakan elemen seperti:

• Tabel kompleks
• Grafik atau diagram
• Kolom yang tidak standar

5. Kesan Pertama di Mata HRD

Jadi, Mana yang Paling Cepat Dilirik HRD?

Jawabannya tidak bisa disamaratakan, karena tergantung pada situasi:

1. Jika perusahaan menggunakan sistem ATS → CV ATS lebih cepat dilirik (karena lolos screening dulu).
2. Jika CV langsung dibaca HR → CV kreatif bisa lebih mencuri perhatian.

Namun, dalam banyak kasus saat ini, terutama di perusahaan besar, CV ATS cenderung lebih efektif di tahap awal rekrutmen.

Tips Agar CV Lebih Dilirik HRD

Agar peluangmu semakin besar, kamu bisa menerapkan strategi berikut:

• Gunakan CV ATS saat melamar via job portal.
• Siapkan CV kreatif untuk keperluan personal branding.
• Sesuaikan isi CV dengan posisi yang dilamar.
• Gunakan keyword yang relevan.
• Pastikan CV tetap ringkas dan mudah dibaca.

Kesimpulan

Perbedaan CV ATS dan CV kreatif terletak pada fungsi dan penggunaannya. Jika tujuanmu adalah lolos tahap awal seleksi, maka CV ATS adalah pilihan terbaik. Namun jika ingin menarik perhatian secara visual, CV kreatif bisa menjadi nilai tambah.

Strategi paling efektif adalah tidak memilih salah satu, tetapi menggunakan keduanya sesuai kebutuhan.